Brezoland
Bienvenue à toi sur Brezoland,
le forum de discussions sans prise de tête ! Smile

De 13 à 99 ans, nous t'invitons à nous rejoindre
si tu aimes débattre de tout et de rien, créer de
nouveaux liens d'amitiés, t'informer, rire, jouer,
dans la convivialité et le respect.

Viens discuter avec nous et t'amuser après
l'école, journée de cours, formation, travail.

Invite tes amis, ta famille, tes connaissances.

Concours photos, jeux divers, quiz, ...
nous proposons aussi de quoi te détendre,
avant, pendant, ou après journée.

Inscris-toi ou connecte-toi ! Smile
Connexion

Récupérer mon mot de passe

Statistiques
Nous avons 83 membres enregistrés
L'utilisateur enregistré le plus récent est Tompouce

Nos membres ont posté un total de 595144 messages dans 38276 sujets
Derniers sujets
» Patrick Sébastien viré de France 2
Aujourd'hui à 9:55 par Sucrine

» Mettez un morceau de savon à la lavande entre vos draps à vos pieds
Aujourd'hui à 9:50 par Sucrine

» Vite vite regardez vers l'ouest : 5 planètes d'un coup !
Aujourd'hui à 9:25 par Sophie

» Des lunettes contre le mal des transports.
Hier à 20:17 par Damkipik

» Jake Gyllenhaal
Hier à 18:36 par rose04

» Crimée :massacre dans un collége
Hier à 16:43 par Damkipik

» Photos de tomates
Hier à 14:01 par Frimousse73

» Encore une victoire des bleus hier
Hier à 9:51 par Copernic

» Glam metal
Mer 17 Oct 2018 - 20:10 par Frimousse73

» Délicat et pudique, "Girl" nous touche en plein coeur
Mer 17 Oct 2018 - 20:03 par rose04

» Facebook :une faille de sécurité affectant "presque 50 millions de comptes
Mer 17 Oct 2018 - 9:10 par papacoz

» Des scientifiques auraient trouvés un reméde contre l’arthrose
Mar 16 Oct 2018 - 21:20 par Frimousse73

» Un super robot pour le tri des déchets !
Mar 16 Oct 2018 - 21:08 par Frimousse73

» 120 médecins et chefs de service démissionnent
Mar 16 Oct 2018 - 17:56 par Damkipik

» Un petit clip formidable sur la santé mentale
Mar 16 Oct 2018 - 13:58 par Damkipik

» Julien Doré
Mar 16 Oct 2018 - 11:40 par *floriane*

» A 79 ans elle est embauchée en CDI
Dim 14 Oct 2018 - 15:47 par blandine

» Bientot la fin des cabines de bronzage ?
Dim 14 Oct 2018 - 15:38 par kris

» Un écureuil empêche le décollage d'un avion aux Etats-Unis
Dim 14 Oct 2018 - 15:10 par girolette

» Moule a la Valencienne
Dim 14 Oct 2018 - 15:07 par girolette

» Sommes-nous sommés de tout raconter à notre conjoint ?
Dim 14 Oct 2018 - 11:47 par cmoi

» deces de Charles Aznavour
Ven 12 Oct 2018 - 8:15 par Emelyne

» les aléas du direct
Jeu 11 Oct 2018 - 21:29 par girolette

» Au secours les geeks !
Jeu 11 Oct 2018 - 20:04 par Damkipik

» Votre dîner (souper pour certains) de ce soir ....
Jeu 11 Oct 2018 - 19:23 par rose04

» Quels logiciels ?
Jeu 11 Oct 2018 - 8:10 par kris

» Petite chanson
Mer 10 Oct 2018 - 18:41 par Frimousse73

» Tout le monde debout
Mer 10 Oct 2018 - 18:01 par Copernic

» Derniers films
Mer 10 Oct 2018 - 17:37 par bernardpp

» Agression homophobe a Paris
Mer 10 Oct 2018 - 17:03 par Damkipik

» USA:la police retrouve 123 enfants disparus
Mer 10 Oct 2018 - 16:27 par canelle

» bonne nuit mon chéri....
Mer 10 Oct 2018 - 10:41 par girolette

»  Ange
Mer 10 Oct 2018 - 8:55 par Frimousse73

» La sitcom H
Mar 9 Oct 2018 - 16:12 par Christophe

» Une deuxième ourse relâchée dans les Pyrénées françaises
Mar 9 Oct 2018 - 8:29 par Frimousse73

» Vaccin contre la grippe :qui est concerné ?
Lun 8 Oct 2018 - 21:48 par tendresse-95

» apprendre à sauver une vie grace à un jeu vidéo
Lun 8 Oct 2018 - 19:36 par Copernic

» Une femme agée de 73 ans décéde aux urgences
Lun 8 Oct 2018 - 18:59 par Arthénice

» À Paris, Casino ouvre son premier supermarché sans caisses
Lun 8 Oct 2018 - 18:52 par Arthénice

» Cheveux blancs : 3 astuces pour les camoufler sans colo !
Lun 8 Oct 2018 - 17:34 par rose04

» Une marque de lingerie prend une femme de 57 ans pour égérie
Lun 8 Oct 2018 - 17:23 par Arthénice

» A voir sur TF1 le 1er Octobre :Jaqueline Sauvage
Lun 8 Oct 2018 - 13:43 par Arthénice

» Du recyclage ... à la mode !!!
Lun 8 Oct 2018 - 13:24 par bernardpp

» " Recyclage , Bricolage , Astuces "
Lun 8 Oct 2018 - 13:21 par bernardpp

» Angleterre :Un homme libéré aprés 40 ans d'esclavage
Lun 8 Oct 2018 - 12:59 par zet

» Fragit de Sanglier
Lun 8 Oct 2018 - 8:16 par canelle

» Un lionceau trouvé dans une cage, abandonné dans un champ, non loin d’Utrecht.
Lun 8 Oct 2018 - 8:04 par Damkipik

» La Reine d'Angleterre recrute...
Lun 8 Oct 2018 - 8:01 par Damkipik

» À quel point votre patron peut-il vous surveiller?
Dim 7 Oct 2018 - 18:46 par Damkipik

» Quelle est la différence entre un policier Français, un policier Australien et un policier Américain ?
Dim 7 Oct 2018 - 18:08 par blandine


À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Aller en bas

À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par Copernic le Mar 5 Sep 2017 - 9:51

Jusqu'où un employeur peut-il aller dans la surveillance de l'internet? Les juges de la Grande chambre, l'instance suprême de la Cour européenne des droits de l'Homme de Strasbourg rendent mardi une décision très attendue pour l'équilibre entre la sécurité de l'entreprise et la vie privée des salariés.
La CEDH a été saisie par Bogdan Mihai Barbulescu, un ingénieur roumain de 38 ans. Son employeur l'avait licencié en 2007 après avoir constaté, en surveillant ses communications électroniques, qu'il avait utilisé la messagerie de la société à des fins personnelles, en infraction du règlement intérieur.

M. Barbulescu avait dénoncé l'espionnage de ses communications par son employeur, s'estimant victime d'une violation du droit au respect de la vie privée et de la correspondance protégé par l'article 8 de la convention européenne des droits de l'Homme. Les tribunaux roumains l'avaient débouté. Ils avaient jugé que la conduite de l?employeur avait été raisonnable, et que la surveillance des communications avait constitué le seul moyen d'établir qu'il y avait infraction disciplinaire.

Internet sous surveillance
La CEDH a confirmé cette approche en janvier 2016, validant la possibilité pour un employeur de surveiller l'usage de l'internet de la société dans le cadre d'une procédure disciplinaire. M. Barbulescu a fait appel et la CEDH a accepté de réexaminer sa décision. Les juges ont forgé leur réflexion lors d'une audience le 30 novembre 2016: ils ont entendu les arguments exposés par le gouvernement français et la Confédération européenne des syndicats (CES), associés à leur demande en tant que tiers intervenants.

"Il est indispensable que l'essence du droit au respect de la vie privée soit effectivement protégé par la Cour", a confié à l'AFP un expert de la CES. "Sinon, le salarié risque d'être surveillé en permanence à son poste de travail. Une telle approche serait contraire à la dignité humaine", a-t-il souligné.

La connexion de l'entreprise est mise à la disposition des salariés pour leurs activités professionnelles et la surveillance permet à l'employeur de protéger son entreprise contre le piratage de données, les virus informatiques et les utilisations interdites.

Mais surveillance encadrée
La France estime qu'il y a nécessité d'encadrer cette surveillance et d'en informer les salariés. La CNIL (Commission nationale de l'informatique et des libertés) impose en France une consultation et une information des salariés sur les dispositifs mis en place, les modalités du contrôle et la durée de conservation des données de connexion. Elle oblige en outre l'employeur à respecter le secret des correspondances électroniques privées.

L'employeur ne peut accéder aux dossiers identifiés comme personnels hors présence du salarié: l'employeur doit s'appuyer sur une décision de justice pour établir la preuve de la faute et la violation du secret de ces correspondances est considérée comme une infraction pénalement sanctionnée. La CES insiste enfin sur la nécessaire proportionnalité de la sanction. Un avertissement verbal devrait être la première mesure contre le salarié en faute et le licenciement, la sanction pour les infractions répétées ou les violations graves de l'utilisation de l'internet professionnel, a insisté la CES lors de son intervention.
avatar
Copernic

Administrateur



Revenir en haut Aller en bas

Re: À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par Syra le Mar 5 Sep 2017 - 14:46

C'est toujours très compliqué, ces histoires là. Où commence ceci, où finit cela... un employé n'a pas vraiment à employer son temps de travail à des affaires privées, ni à conserver des fichiers privés sur son lieu de travail.

Là où je bosse, il y avait un moment un gars qui durant la journée téléchargeait des films piratés depuis le poste du bureau... c'est largement abusé, quand même.

Après, qui ne passe jamais un coup de fil privé, ou en reçoit un, ou ne va sur internet à titre privé quelques minutes ?

Je pense que ce n'est pas tant le fait lui-même qui pose problème que le temps que ça prend. deux minutes OK. Deux heures, euh... non.
avatar
Syra

Membre de BREZOLAND



Revenir en haut Aller en bas

Re: À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par bernardpp le Dim 7 Oct 2018 - 0:42

Bonsoir, je travaille dans le secteur financier et notre travail est contrôlé de près. Il y a des caméras de surveillance presque partout dans les locaux. Personnellement, je ne me sens pas très à l’aise que des gens m’observent presque constamment. Je trouve que c’est une situation plutôt stressante. A+
avatar
bernardpp

Membre de BREZOLAND



Revenir en haut Aller en bas

Re: À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par girolette le Dim 7 Oct 2018 - 18:18

Je suis mitigée là dessus... Il n'y a pas de "vie privée" à son travail, je pense, sauf peut être aux heures de repos pour les repas. Sinon, ce n'est pas sérieux et cela côute à l'entreprise ! Mais on pourrait admettre des exceptions en cas de problème ou de maladie dans la famille, mais pas pour s'amuser. Par contre, comment surveiller, effectivement ? Les caméras, on ne peut pas les empécher, et pouvoir entendre les conversations si on veut, c'est sur les lieux de travail après tout.
avatar
girolette

Membre de BREZOLAND



Revenir en haut Aller en bas

Re: À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par Damkipik le Dim 7 Oct 2018 - 18:46

D'accord avec Syra.
Au travail on doit son temps à son job et pas à ses affaires privées sauf urgence exceptionnelle.
Dans le contrat de travail on peut prévoir une clause de ce type et préciser les mesures de protections prises par l'entreprise et les sanctions éventuelles en cas de transgressions.
La question ne devrait même pas se poser.
avatar
Damkipik

Membre de BREZOLAND



http://www.consommer-autrement.jimdo.com

Revenir en haut Aller en bas

Re: À quel point votre patron peut-il vous surveiller?

Message par Contenu sponsorisé


Contenu sponsorisé


Revenir en haut Aller en bas

Revenir en haut


 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum