A quel âge peut on prendre sa retraite dans les pays Européens ?

Dans la course à la présidence en France, le candidat Emmanuel Macron a annoncé qu’il proposera dans son programme un allongement progressif de l’âge de départ à la retraite à 65 ans. Dans ce pays, actuellement, l’âge légal du départ à la pension est fixé à 62 ans. Dès 2030, il sera reporté à 64 ans. En Belgique, cet âge passe progressivement de 65 à 67 ans. Qu’en est-il dans les autres pays d’Europe ?

Cet article est basé sur les données du Cleiss (Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale), un organisme officiel français qui récolte des informations sur les différentes législations sociales à destination des personnes intéressées par une carrière internationale, ces données datent d’octobre 2021.

Premier constat : la législation évolue à des rythmes différents et va vers un allongement de la carrière professionnelle. C’est une réponse annoncée au vieillissement démographique, qui pèsera sur le financement du système des retraites. Si en France et en Norvège on peut partir dès 62 ans à la retraite, dans la majorité des pays européens, c’est plutôt vers 65 ans. Mais dans plusieurs Etats, comme en Belgique, c’est à 67 ans : c’est le cas notamment pour la Grèce, l’Islande ou l’Italie.

Des différences entre femmes et hommes

Si en Belgique l’âge de départ à la retraite est le même pour les femmes que pour les hommes, il en va différemment en Autriche, en Croatie, en Lituanie, en Pologne, en République tchèque, en Roumanie et en Suisse. Dans ces pays, les travailleuses peuvent partir plus tôt que les travailleurs. Mais il faut remarquer que les femmes sont quelquefois amenées à prendre leur retraite plus tôt parce que leur pension est moins élevée que celle des hommes.

Dans un certain nombre de pays, l’âge de départ à la retraite dépend du nombre d’années pendant lesquelles le travailleur a cotisé. En Allemagne, il faut l’avoir fait pendant 45 ans alors qu’au Portugal ou en Grèce 40 ans suffisent. Cela peut dépendre aussi de l’année de naissance.

Toutes les données compilées par le Cleiss en janvier 2022 sont à retrouver ici :
https://www.cleiss.fr/docs/ages_retraite.html

En France, jusqu'en 1980 ou 81 c'était 65 ans avec 40 h de travail par semaine. C'était il y a 40 ans...

Ce qui me pose un problème c’est le travail des seniors,  on nous raconte que les patrons devront embaucher les "vieux" comment fera t’on, et de quel droit le gouvernement obligerait.  65 ou 67 ans pourquoi pas pour celles et ceux qui veulent et peuvent,  pour d’autres c’est difficile,  on mets un nombre d’années de cotisations et on part à l’âge requis,  si on  veut partir plus tôt,  la retraite serait diminuée. Mon mari relativement jeune a fait un travail manuel,  beaucoup de bruit des sacs à porter jusqu'à 100 kg parfois,  il était quasi  plus fatigué en tenant un stylo les 15 dernières années,  mauvaise boîte,  commercial qui tous les jours se faisait engueuler par les clients, la marchandise préparée en amont était souvent de mauvaise qualité et récupérer les sous une autre paire de manches,  s’il avait fallu il aurait fait mais  dur.  Il a pris sa retraite à 60 ans, il aura pu partir à 58 ans commencé à 14 ans.

On va voir ce que le texte définitif va donner après passage devant les deux chambres du parlement, discussions etc...
Il semble y avoir pas mal de closes de départ avancé pour les métiers pénibles et selon l'état de santé des salariés...
Wait & see !

Quoi qu'il soit le système qui sera mis en place sera , comme d'hab, une "usine à gaz" avec son lot de personnes avantagées et son lot de personnes lésées par le système ...Les carrières professionnelles ne sont pas linéaires , surtout de nos jours et quid de demain .Je sais que l'informatique permet une gestion rigoureuse mais le monde est tellement complexe . Quant à l'idée d'introduire une notion de pénibilité dans le calcul , alors là : bon courage !

Tu as raison Scoopy la pénibilité, difficile à juger, qui va croire qu’un commercial souvent assis dans sa voiture , un stylo, fait un travail pénible,  on les appelle des improductifs,  quid de la pression du chiffre,  des km parcorus à longueur d’année,  des clients qui le pénalise, en ne passant pas de commande  même s’il a fait son boulot on ne connaît que lui,  à la disposition du patron n’importe quand avec le portable a proximité même au cours du supposé repas. Cela c’est du vécu pendant des années.

Tout à fait Damkipik et à partir de 1981 il y a eut le ministère du temps libre ou l'on ne trouvait jamais d'interlocuteur
Il semblerait que ce soit pour s'aligner sur l'Allemagne encore un coup des Teutons

Ce qui m'amuse c'est l'incohérence de certaines dispositions.

On a par exemple clamé pendant des années que le recul de l'âge de la retraite était nécessaire du fait de l'allongement de l'espérance de vie.
On vit 2 ans de plus ? il faudra travailler plus longtemps pour le financer.
Fort bien mais ...

Copernic note, et il a raison, que dans la plupart de pays européens, l'âge de la retraite est plus bas pour les femmes que pour les hommes.
Et pourtant, l'espérance de vie des femmes est supérieure de 7 ans à celle des hommes. En fin de compte, elles coutent plus cher que les hommes puisqu'il faudra leur verser une retraite pendant 7 ans de plus en moyenne.
Bon, loin de moi l'idée de raviver la guerre des sexes, mais, en toute bonne logique et justice, les hommes ne devraient t-ils pas pouvoir prendre leur retraite des années avant les femmes ?

***********************************

Je lis aussi ici ou là qu'il faudrait d'urgence rétablir une politique nataliste en France pour équilibrer le nombre d'actifs et de retraités.
Voilà bien le genre de réflexion à courte vue qui qui consternent profondément    

Je ne note rien moi, c'est un article copié collé d'un site d'info